瑞士一直是一個開放、穩定、有利于商業發展的國家，因此很多企業將全球和地區總部設在瑞士。但是對于外國人來說，注冊瑞士公司要求并不簡單，以下我們就隨卓信小編看看成立瑞士公司需要滿足什么要求。
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成立瑞士公司要求
1、至少要有三名股東，允許有匿名股東。
2、至少要有一名董事必須是居住在瑞士的瑞士公民。如有多于一名董事，其中占大多數為瑞士公民。
3、董事和股東會議須在瑞士召開。
4、法律規定每年進行獨立的審計，且須保持財政賬目。
5、最低法定股本，發行并已繳足，為100,000瑞士法郎，而每股最低面值為100瑞士法郎。注冊成立時須支付3%資本稅。
6、瑞士公司名稱：股份公司在名稱含有家族姓氏時方須在名稱中加上「股份公司」(AG/SA)的稱號。有限責任公司的名稱必須加上有限責任公司的字眼。
7、瑞士公司注冊地址必須位于當地的公司商業大廈地址，注冊地址可由代理機構代為提供。
成立瑞士公司好處
1、瑞士的創新力
瑞士的繁榮和發展基于高度的創新能力。 瑞士的跨國公司和其他無數中小企業極其重視對研發領域的投入，以不斷改進產品、服務和工藝。
2、穩定又安全
較低資金成本、穩定的貨幣體系、高購買力適度的稅務負擔、聯邦制政體及穩定的經濟和政治環境確保了瑞士具有極高的投資安全性。
3、與國際市場接軌
瑞士雖然不是歐盟國家，卻與歐洲每個國家締結了雙邊貿易協議。這使得貨物、服務和人才在瑞士與他國間能夠自由流動。瑞士與其他國家共締結了41份自由貿易協定，實際上這一數量甚至已經超過歐盟。投資瑞士這樣的獨立國家可以大幅降低企業在海外擴張階段往往要面臨的風險。
4、人才儲備
對于國外的高素質人才，瑞士可以說是一個充滿吸引力的地方。并且瑞士本國所培養的人才也愿意留在瑞士，瑞士在歐洲工商管理學院 (INSEAD) 發布的“全球人才競爭力指數”排名中高居榜首。 大多數雇員都受過良好的教育，掌握多種語言，并具有超出一般水平的國際經驗。
5、自由的勞動力市場
自由的勞動法律、極少的規章制度以及社會極其穩定是瑞士勞動力市場的特點。勞動階級和管理階級間通過有效的關系解決勞資糾紛，極少發生罷工。勞動者的社會保障以團結一致和個人責任原則為基礎，較高的工資吸引了高素質勞力。
6、極具國際競爭力的稅制
瑞士的聯邦制稅收體系是一個成功的典范。稅費由聯邦政府、州和市鎮來確定和征收。國內的稅收競爭是瑞士低稅負的主要原因。在企業和高素質員工征稅方面，瑞士各州極具吸引力的稅收制度在國際競爭力評比中也居于前列。
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