香港是出名的稅費低、稅種少的自由貿易港，在跨境商務中有著極大的便利，但是香港公司和內地公司不同，在香港經營公司主要只需要繳納兩種稅，一種是薪俸稅，一種是利得稅。
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對于香港的薪俸稅很多人還是不太了解，為了讓大家對香港薪俸稅有進一步的了解，以下小編為大家介紹下什么是香港薪俸稅?什么時候需要繳納香港薪俸稅?
什么是香港薪俸稅
香港薪俸稅是指來自或獲自在香港任職、受雇或退休金的收入。只要在香港產生，或在香港地域內擔任任何職位、受雇工作、取得退休金而獲得的收入，都必須繳納薪俸稅。也可類比于國內的個人所得稅。
需要注意的一點是，在香港工作的外來人士需要申請工作簽證，否則即是非法逗留香港，會被追究刑責。而如果無香港身份證或工作簽證，在香港獲得的薪金為非法收入。但如果外國人在香港付出勞動，獲的收入則可以認為是合法收入。
什么時候需要繳納香港薪俸稅
一般，以下三種情況是需要繳納相關薪俸稅的。
1、有限公司的董事，獲取的該香港有限公司所發薪水：
從稅務角度來看，香港有限公司董事是職位。關于“董事”這一詞，按香港有限公司解釋，指要履行該香港公司職責和責任，或香港公司法例所規定的，擁有類似性質的人士。一般而言，如果擔任香港有限公司的董事，無論在香港逗留多少天，從該職位所得的所有收入，都必須全數繳納香港薪俸稅。而且不能就該酬金申請任何稅務豁免。
2、香港受雇工作：
如果受雇工作來源地為香港，如：香港公司雇傭后，后在香港本地工作，即使有部分職務或工作在香港以外實行，所得的全部收入，都必須向香港政府繳納薪俸稅。但可按照個人條件，向香港稅務局申請收入豁免或申請征稅放寬。
3、香港本土受雇工作：
如果受雇工作來源地在香港之外，如：海外公司或雇主指派到香港工作，并必須在亞太區內不同的國家進行工作。這種情況下，香港稅務局只對香港境內提供服務所得收入來評估收稅(包括因提供這類型的服務，而獲得的假期工資)。在正常情況下，香港稅務局會按照每個稅務年度，逗留在香港的天數來進行計算。
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